Conscient des enjeux du développement durable et de l’écologie, soucieux d’apporter de nouvelles compétences au sein de Poseïdon Recherche SAS, et désireux d’apprendre et de compléter ses connaissances, il se montre particulièrement motivé et au fait des contenus de ce parcours. Il souhaite, à travers ce bilan de compétences, préparer cette perspective, notamment au regard des besoins de Poseïdon Recherche SAS.
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Aujourd’hui, elle a l’impression de stagner et de manquer de challenge dans le quotidien, ce qui l’amène à un fort sentiment de régression, face à un public exigeant et en forte attente. D’autre part, elle manque de perspectives d’évolution, tant en termes de responsabilités qu’en termes de salaire.
La pression constante de l’encadrement et de la charge de travail, les conditions physiques d’exercice du métier ainsi que l’ambiance de travail se trouvent éloignés de ce qu’elle avait escompté : elle ressent une forte dissonance cognitive entre les valeurs qu’elle porte et les conditions dans lesquelles elle exécute les missions d’aide aux patients.