Aide au recrutement
Appuyer vos décisions sur une expertise en évaluation
Votre entreprise évolue et vous avez besoin de recruter facilement, rapidement ? Weeziu Managers peut vous aider !
Recruter, c’est prédire la performance professionnelle d’un individu à un instant t+1 à partir de données recueillies à un instant t.
Pour effectuer ces prédictions, le processus de recrutement évalue 3 points principaux :
- Les compétences professionnelles : savoir faire
- La personnalité du postulant : savoir être
- Les moteurs de l’individu : motivations
La formalisation et la mise en œuvre de votre process de recrutement, depuis la définition du poste à pourvoir jusqu’à l’intégration du candidat constitue une garantie en termes de performance. Il permet d’avoir des repères bien identifiés, des critères fondamentaux et donc de faciliter la prise de décision en réduisant les zones d’incertitude. Dans le cadre de vos recrutements, nous pouvons intervenir sur l’ensemble du process, ou ponctuellement en expertise sur certains aspects : définition du poste, sourcing, sélection de CV, testing, conduite d’entretiens de présélection.
Weeziu Managers peut vous accompagner sur l’ensemble de la démarche de recrutement et alléger votre processus pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : faire le bon choix.