Contexte d’un coaching d’équipe

Préparation de votre équipe à un nouveau projet d’entreprise ? Faire face aux changements ou mutations à venir ? Anticiper les difficultés ?

Au cours d’un coaching d’équipe, Weeziu Managers intervient sur les interactions entre les individus, leur équipe d’appartenance, l’organisation où ils travaillent et son environnement.

Le coach d’équipe suit dans la durée l’ensemble de l’équipe à travers ses intervenants. Il ne remplace pas le manager de l’équipe ou le chef de projet. Ce n’est pas un membre de l’équipe, il est considéré comme un observateur de l’équipe.

Il s’agit de créer un cheminement, un fil d’Ariane commun et partagé par les membres d’équipe.

Weeziu propose à travers l’expérimentation de donner matière à fonder des expériences de référence. Les exercices proposés sont adaptés afin d’être le plus en adéquation possible avec les réponses apportées par l’équipe aux ateliers antérieurs.

Objectifs du coaching d’équipe

• Fixer le cadre d’intervention et les objectifs
• Créer les conditions d’émergence d’une coopération en équipe
• Permettre la construction de liens et de relations de coopération
• Ajuster la pratique managériale dans la perspective de la coopération
• Consolider et pérenniser les bonnes pratiques de l’équipe